Le 2 septembre 2025, un relevé de conclusions a été signé. Il engage le ministère de la Justice sur des mesures concrètes pour la filière administrative.
Pour l’UNSa SJ, une chose est claire : ces engagements doivent être respectés intégralement. Après des années de revendications pour structurer les métiers autour de trois filières, juridictionnelle, administrative et technique, les premières avancées sont là. Mais elles doivent maintenant s’inscrire dans la durée.
Ce que l’UNSa a déjà obtenu :
- 700 requalifications d’adjoints administratifs en greffiers
- Affectation sur place
- Formation réduite à six mois
- Promotion sur simple candidature
- Suppression du mémoire du directeur de greffe.
Une avancée majeure qui ouvre de véritables perspectives professionnelles.
- 10 millions d’euros pour la revalorisation indemnitaire en 2025
- 600 € / an pour les adjoints administratifs (intégrés au socle IFSE)
- 700 € / an pour les secrétaires administratifs (intégrés au socle IFSE)
- 800 € / an pour les attachés (intégrés au socle IFSE).
Ces mesures sont le résultat direct de nos négociations.
Pourquoi l’indemnitaire et non la grille ?
Les adjoints administratifs, secrétaires administratifs et attachés sont des corps communs de la Fonction publique d’État. Leur grille indiciaire relève d’une négociation interministérielle conduite par le ministère de la Fonction publique, avec arbitrage budgétaire national.
L’UNSa Fonction publique revendique la revalorisation des grilles. Mais à ce stade, le ministère des Finances bloque toute évolution indiciaire au regard du coût global. Dans ce contexte, la revalorisation indemnitaire est aujourd’hui le levier immédiatement mobilisable à notre niveau pour améliorer la rémunération.
Ce que l’UNSa exige maintenant :
- Reconduction des 10 millions en 2026 et 2027 Objectifs sur 2025-2027 :
- 1 800 € / an pour les adjoints administratifs
- 2 100 € / an pour les secrétaires administratifs
- 2 400 € / an pour les attachés.
- Un plan massif de requalification
- 1 000 requalifications supplémentaires d’adjoints administratifs en secrétaires administratifs (2026-2029)
- Doublement des promotions de B en A
- Maintien sur place des agents.
- Harmonisation indemnitaire
- Harmonisation des primes entre directions
- Mise en œuvre de la PSS pour les adjoints administratifs de la DSJ
- Revalorisation des socles RIFSEEP.
Vigilance sur les recrutements
L’UNSa alerte : la baisse des recrutements d’adjoints administratifs et la transformation massive de postes C en B fragilisent les juridictions. Le recrutement d’adjoints administratifs est indispensable au bon fonctionnement des services.
L’UNSa SJ : obtenir, sécuriser, amplifier
Nous avons obtenu des avancées. Nous exigeons désormais leur mise en œuvre complète. La filière administrative mérite reconnaissance, attractivité et stabilité. L’UNSa SJ continuera à défendre les agents avec détermination.