DANS LA JUSTICE, ET PLUS PARTICULIÈREMENT À LA DSJ, LES SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES ESSAYENT DE RÉPARTIR « AU MOINS PIRE » LA PÉNURIE D’EFFECTIFS. C’EST LE RÉSULTAT DE DÉCENNIES D’ABSENCE TOTALE DE POLITIQUE DE GESTION DES EFFECTIFS SANS AUCUNE VISION PRÉVISIONNELLE. Certes, la…
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