dossiers
Adhérent secteur Nord Pourquoi avez-vous fait le choix de vous syndiquer ? Par conviction, pour la défense des métiers ? Par besoin car vous avez rencontré des difficultés ou parce que vous aviez besoin d’informa- tion ? Par curiosité ou autre ? Je me suis syndiquée pour plusieurs rai- sons : Soutenir l’action syndicale Une […]
Dans ce magazine et le prochain vous retrouvez une rubrique regroupant des témoignages de collègues adhérents à l’UNSA SJ et qui ont souhaité indiquer pourquoi ils sont adhérents et pour d’autres pourquoi ils se sont engagés dans les instances de l’organisation. (certains témoignages sont anonymes) E. GRAS CS secteur CAEN Ayant toujours eu la fibre […]
Après vingt-six mois de négociations des métiers de greffe réclamées par l’UNSa SJ, une nouvelle grille indiciaire pour les Directeurs de Services de Greffe Judiciaires a été validée à la fois par la Fonction Publique et par le Budget. Cette nouvelle grille n’est pas celle souhaitée par l’UNSa Services Judiciaires et signée par les organisations […]
Le 2 septembre 2025, un relevé de conclusions a été signé. Il engage le ministère de la Justice sur des mesures concrètes pour la filière administrative. Pour l’UNSa SJ, une chose est claire : ces engagements doivent être respectés intégralement. Après des années de revendications pour structurer les métiers autour de trois filières, juridictionnelle, administrative […]
L’UNSa a obtenu la création d’une filière technique dans un statut unique, organisée en trois corps : La mise en place s’échelonnera sur cinq ans, avec des dispo sitions transitoires jusqu’en 2030 pour les avancements de grade et les promotions de corps. C’est une avancée structu rante : la filière technique est désormais […]
Après plus de 15 ans de lobbying et de combats, l’UNSa SJ a réussi à obtenir une évolution de carrière en catégorie A pour les greffiers. Ceci, sur la base de l’expertise de l’exercice des missions juridictionnelles ! Le 20 septembre 2023, la DSJ a fait une proposition de grille (validée en CSAM le 6 […]
