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À l’occasion de la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail, l’UNSa Services Judiciaires rappelle que la santé, la sécurité et les conditions de travail des personnels doivent devenir une priorité réelle dans les juridictions.
La qualité de vie au travail ne peut pas se limiter à un slogan ou à un concept théorique porté par l’administration. Elle doit se traduire dans la réalité quotidienne des services judiciaires.
Or, cette réalité est aujourd’hui marquée par des difficultés majeures : sous-effectifs chroniques, surcharge de travail, fatigue, burn-out, outils informatiques inadaptés, troubles musculo-squelettiques, audiences tardives, risques routiers ou encore conditions particulières rencontrées par nos collègues ultramarins.
L’UNSa SJ a fait de l’amélioration des conditions de travail une priorité. Ce travail de fond se poursuit quotidiennement auprès de l’administration.
Des avancées ont déjà été obtenues, notamment sur la lutte contre les troubles musculo-squelettiques, avec une augmentation des crédits dédiés, ainsi que sur le taux de décharge des assistants de prévention et des conseillers de prévention. Désormais, les assistants de prévention doivent bénéficier d’une décharge minimale de 20 %, et les conseillers de prévention d’une décharge minimale de 50 %.
L’UNSa Services Judiciaires porte également la nécessité d’une meilleure responsabilisation des chefs de juridiction. L’amélioration des conditions de travail doit être pleinement intégrée à leur évaluation professionnelle. La santé et la sécurité des personnels doivent devenir une priorité réelle dans toutes les juridictions.
Face aux réponses insuffisantes de l’administration, notamment lorsqu’elle se limite à proposer des guides de bonnes pratiques, l’UNSa SJ continue de porter des revendications concrètes et utiles pour les collègues.