À l’occasion de la Semaine nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), l’UNSa Services Judiciaires souhaite mettre en lumière une réalité souvent méconnue : derrière chaque avancée en matière de santé, de sécurité ou de conditions de travail, il y a des femmes et des hommes qui agissent au quotidien.
Pour l’UNSa SJ, la santé au travail ne se résume pas à des déclarations d’intention. Elle se traduit par des interventions concrètes, des alertes, des propositions et un accompagnement constant des agents. Petit tour de France de quelques actions menées récemment par nos équipes :
- À Brive, nos représentants ont saisi les chefs de cour sur la présence potentielle de radon dans certains locaux. Ce gaz radioactif naturel, reconnu comme un risque sanitaire majeur, ne peut être ignoré. Face à ce type de situation, l’UNSa SJ veille au respect des obligations de l’administration et refuse que les questions de santé soient reléguées au second plan.
- À Versailles, l’UNSa SJ est à l’origine de la création d’un groupe de travail consacré au handicap. Recrutement, maintien dans l’emploi, aménagements de poste, sensibilisation des équipes : cette démarche a permis de faire progresser concrètement l’inclusion professionnelle des agents en situation de handicap.
- À Angers et Limoges, la prévention passe aussi par le dialogue. Les « cafés-croissants » organisés par nos équipes syndicales offrent aux agents un espace d’échange convivial pour aborder les sujets liés aux conditions de travail, partager leurs préoccupations et faire émerger des solutions.
- Dans le ressort de la cour d’appel de Bourges, l’UNSa SJ s’est mobilisée pour renforcer le rôle des agents de prévention. Parce qu’une politique de QVCT efficace repose sur des acteurs identifiés, formés et reconnus, nos représentants ont élaboré un rapport comportant de nombreuses propositions opérationnelles remises à l’administration.
Au quotidien, partout en France, nos équipes sont présentes dans les juridictions. De Strasbourg à Nantes, d’Amiens à Besançon, de Paris à Marseille, elles assurent des permanences, rencontrent les agents dans les services, répondent aux sollicitations et accompagnent les collègues confrontés à des difficultés professionnelles. Cette proximité constitue l’une des forces de l’UNSa SJ.
Enfin, dans le ressort de la cour d’appel de Toulouse, l’UNSa SJ a accompagné des agents confrontés à des pratiques managériales particulièrement graves. Grâce à un travail de longue haleine mêlant soutien humain, accompagnement juridique et suivi de procédure, l’affaire a conduit à une condamnation pénale en première instance. La procédure est actuellement examinée en appel. Depuis le premier signalement jusqu’aux audiences, l’UNSa SJ est restée aux côtés des collègues concernés et continuera de l’être jusqu’à l’issue de cette affaire.
La QVCT ne se décrète pas. Elle se construit chaque jour, sur le terrain, au plus près des agents. C’est cette ambition qui guide l’action de l’UNSa Services Judiciaires : défendre celles et ceux qui font tenir la Justice.