Adjoints administratifs : ce que revendique l’UNSA SJ
Les adjoints administratifs occupent des fonctions support essentielles au sein des Services Judiciaires et exercent des missions polyvalentes dans toutes les filières de notre direction : dans la filière administrative comme régisseurs, au secrétariat de direction, pour le gardiennage de véhicules ou les frais de justice ; dans la filière juridictionnelle pour l’enregistrement des dossiers, la préparation des audiences, la mise en forme des décisions, les notifications ou l’accueil des justiciables ; et dans la filière technique pour la gestion du courrier, la numérisation, les missions informatiques ou encore comme assistants ou conseillers de prévention.
Ils sont indispensables au bon fonctionnement des juridictions. Pourtant, leur expertise et leur niveau de responsabilité demeurent insuffisamment reconnus par notre administration.
Ces agents polyvalents, nombreux à exercer des missions relevant d’un corps supérieur, méritent reconnaissance, attractivité et stabilité. Cela implique des avancées financières, une vraie politique de gestion des emplois, des recrutements massifs et une formation adaptée à la technicité des emplois.
Ce que l’UNSA SJ a obtenu
Ces dernières années, plusieurs avancées ont permis d’améliorer les perspectives de carrière et la rémunération des adjoints administratifs :
- Deux plans de requalification de postes d’adjoints administratifs en SA : 580 agents promus entre 2022 et 2025 et 1 000 postes supplémentaires pour le plan qui démarre en 2026 ;
- Une revalorisation de la valeur du point d’indice en 2023 ;
- 700 promotions d’adjoints administratifs faisant fonction de greffier sur simple candidature, sans mémoire de proposition du supérieur hiérarchique, avec affectation sur place, sans mobilité obligatoire, et une formation à l’ENG réduite à 6 mois ;
- Le renforcement de l’accès à la formation et à la professionnalisation ;
- La revalorisation de l’IFSE en 2023 et en 2025, à hauteur de 600 € en 2025, avec un engagement du Garde des Sceaux pour que cette augmentation soit reconductible jusqu’en 2027, soit au final + 1 800 € par an sur le socle IFSE. C’est le protocole d’accord 2025 signé par l’UNSA.
L’UNSA SJ a obtenu des engagements ministériels et exige désormais leur mise en œuvre complète. Ces avancées ne suffisent cependant pas face à l’augmentation constante des responsabilités et missions confiées aux adjoints administratifs.
Ce que l’UNSA SJ revendique
L’UNSA SJ revendique :
- La revalorisation immédiate des grilles indiciaires : l’administration devrait avoir honte de la grille C1 des adjoints, qui est inférieure au SMIC jusqu’au 10e échelon !
- Un plan massif de recrutement d’adjoints administratifs. La transformation de postes d’adjoint administratif en secrétaire administratif et en greffier, ainsi que les très maigres recrutements de ces dernières années, fragilisent les juridictions : les adjoints sont indispensables au bon fonctionnement des services !
- La mise en œuvre sur place du plan de requalification d’adjoints administratifs en SA, avec la requalification de 1 000 postes supplémentaires entre 2026 et 2029 ;
- L’harmonisation des primes entre les différentes directions du ministère de la Justice et la mise en œuvre de la PSS pour les adjoints administratifs de la DSJ, prime incluse dans le calcul de la retraite ;
- La reconduction de l’enveloppe de 10 millions d’euros de revalorisation salariale annuelle jusqu’en 2027, pour une augmentation totale de l’IFSE de 1 800 € par an en trois ans, comme prévu dans le relevé de conclusions signé le 2 septembre 2025 par Gérald DARMANIN ;
- La revalorisation des socles RIFSEEP et la révision des groupes de fonctions afin de valoriser les missions les plus techniques ;
- Une réflexion de fond avec les organisations syndicales pour clarifier les rôles de chacun dans les juridictions et sites judiciaires, avec une définition claire des postes et des attributions afin de favoriser la reconnaissance des adjoints administratifs au sein des Services Judiciaires ;
- L’adoption d’une politique ambitieuse de formation initiale et continue, adaptée aux évolutions des métiers et à la technicité de l’environnement professionnel judiciaire ;
- Le développement des parcours de carrière vers les emplois de catégorie B ;
- Les moyens humains et budgétaires nécessaires aux adjoints administratifs pour exercer leurs missions.
Les premières avancées sont là. Elles doivent maintenant s’inscrire dans la durée.
L’UNSA SJ continuera d’y prendre toute sa part, pour défendre ceux qui font tenir la Justice !