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Absentéisme, sous-évaluation des effectifs, augmentation de l’activité … autant de causes qui conduisent souvent à ce que certains agents, souvent les plus engagés, se retrouvent à devoir combler le manque malgré leur charge de travail déjà conséquente.
Sans remettre en cause l’entraide ou l’esprit collectif, il est parfois nécessaire de se protéger face à des difficultés qui se pérennisent et à une logique purement gestionnaire.
Parce que la santé au travail est essentielle, l’UNSa SJ vous propose une approche méthodique, ancrée dans la déontologie et la prévention. La finalité sera de pouvoir déculpabiliser et réagir intelligemment aux injonctions contradictoires, car, à l’impossible, nul n’est tenu !