Le Comité Social d’Administration (CSA) de la Cour d’appel de Caen en sa formation spécialisée s’est tenu ce 07 octobre 2026. À cette occasion, l’UNSA SJ a prononcé une déclaration liminaire incisive, mettant en lumière la dégradation continue des conditions de travail dans le ressort. Entre urgence climatique, crise énergétique, blocages sur le télétravail et situation critique au Tribunal Judiciaire de Lisieux, le syndicat tire la sonnette d’alarme et exige des réponses concrètes. 🚨
🌡️ Confort thermique : de la canicule aux incertitudes de l’hiver
Alors que les personnels sortent à peine d’une succession de canicules éprouvantes ☀️ — durant lesquelles le manque criant de ventilateurs dans les bureaux a une nouvelle fois été pointé du doigt —, c’est la menace du froid hivernal ❄️ qui plane désormais.
Face aux incertitudes pesant sur la capacité des chaudières à redémarrer dans plusieurs juridictions, l’inquiétude grandit quant au maintien d’un confort thermique minimal. Pour l’UNSA SJ, cette situation n’est pas une fatalité : le syndicat avait formulé une proposition pragmatique consistant à constituer un parc de convecteurs électriques stocké à la cour d’appel 🔌, mobilisable rapidement en cas de pannes récurrentes. Une solution de bon sens qui est, à ce jour, restée sans réponse de l’administration. 📉
💻 Télétravail : un outil indispensable face à la crise des carburants ⛽
Dans un contexte économique tendu marqué par la crise des carburants, le télétravail s’impose comme une attente forte des agents, dont certains se retrouvent dans des situations financières intenables 💶. (Retrouvez ici notre saisine des chefs de cour)
Si la Cour d’appel et le Service Administratif Régional (SAR) sont saluées pour le rappel des recommandations ministérielles, l’UNSA dénonce le frein opposé par de trop nombreuses juridictions 🛑. Celles-ci refusent d’adapter l’organisation du travail, allant parfois jusqu’à s’affranchir des préconisations des médecins du travail 🩺. L’UNSA SJ réclame la levée immédiate de tous les obstacles à ce dispositif, en particulier à travers la révision des chartes des temps des établissements 🕒.
🏛️ TJ de Lisieux : un appel à la sécurisation des agents
Le déplacement effectué ce lundi par les représentants syndicaux au Tribunal Judiciaire de Lisieux a mis en évidence un climat d’inquiétude persistant ⚠️. Les personnels de greffe s’y trouvent toujours dans l’incertitude quant au retour de leur directrice de greffe.
L’UNSA SJ en appelle solennellement à l’administration pour qu’une solution pérenne soit enfin trouvée, garantissant la sécurité des équipes 🛡️ et prévenant le renouvellement de faits graves dont elles ont eu à pâtir.
✊ Des actions concrètes exigées
Fidèle à son mot d’ordre — « défendre ceux qui font tenir la justice » ⚖️ —, l’UNSA Justice ne se contente plus d’une écoute attentive 👂. Le syndicat demande des mesures immédiates et tangibles pour offrir enfin aux agents de la justice un cadre de travail digne et acceptable ✨
