Vos représentants UNSa SJ/USM ont rappelé lors du CSA FS qu’il serait nécessaire de commencer par appliquer les dispositions obligatoires avant de vouloir davantage aligner la fonction publique sur le droit privé. Et notamment l’obligation de sécurité qui pèse sur tout employeur. Retrouvez la déclaration liminaire qui a été lue en cliquant ici ….. Les propos des personnels de la santé et de l’assistance sociale n’ont fait que confirmer nos craintes. Tous les agents, sans distinction, vivent de plus en plus mal l’augmentation sans fin de la charge de travail. Les juridictions doivent s’emparer du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, du plan des Risques Psycho-Sociaux, ou bien encore du Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d’Améliorations des Conditions de Travail. Pour les aider, elles ont le médecin du travail mais aussi l’assistant de prévention. La dernière note de la DSJ a prévu une augmentation de la quotité de décharge ; cette augmentation doit obligatoirement s’accompagner d’une véritable décharge de service. Nous sommes fiers de prendre toute notre part dans la lutte pour redonner du sens au travail de chacun, et nous continuons de mener ce combat pour que tous les agents puissent (re)trouver de bonnes conditions de travail ! Le prochain CSA FS se tiendra le 15 mai 2025, d’ici là n’hésitez pas à nous faire part des difficultés et des problèmes que vous rencontrés mais également à nous remonter vos idées pour améliorer nos conditions de travail.