Secrétaires administratifs : l’UNSA SJ demande une véritable reconnaissance de la filière administrative
Les secrétaires administratifs occupent aujourd’hui des fonctions support essentielles au sein des services judiciaires. Secrétariat de direction, ressources humaines, finances, commande publique, contrôle de gestion, immobilier, scellés, aide juridictionnelle ou encore régie : ils sont indispensables au fonctionnement des juridictions.
Pourtant, leur expertise et leur niveau de responsabilité demeurent insuffisamment reconnus. Pour l’UNSA Services Judiciaires, la filière administrative mérite davantage de reconnaissance, d’attractivité et de stabilité. Cela passe notamment par des avancées financières ainsi que par une véritable politique de gestion des emplois, du recrutement et de la formation.
Les avancées obtenues
Au cours du dernier mandat, plusieurs mesures ont permis d’améliorer les perspectives de carrière et la rémunération des secrétaires administratifs :
- Revalorisation de la valeur du point d’indice (2023) ;
- Augmentation des effectifs du corps des secrétaires administratifs ;
- Développement des possibilités de promotion et d’avancement (B en A) ;
- Renforcement de l’accès à la formation et à la professionnalisation ;
- Revalorisation de l’IFSE de 700 € en 2025, avec un engagement du Garde des Sceaux de reconduire cette augmentation jusqu’en 2027, conformément au protocole d’accord 2025 signé par l’UNSA.
L’UNSA SJ rappelle que ces engagements doivent désormais être pleinement mis en œuvre, tout en soulignant qu’ils ne suffisent pas au regard de l’évolution constante des missions confiées aux secrétaires administratifs.
Les revendications de l’UNSA SJ
L’UNSA SJ revendique notamment :
- une revalorisation des rémunérations ;
- le doublement des promotions de B en A sans mobilité obligatoire ;
- la reconduction de l’enveloppe annuelle de 10 millions d’euros de revalorisation salariale jusqu’en 2027 ;
- la revalorisation des socles RIFSEEP ;
- une clarification des rôles et des attributions au sein des juridictions ;
- une politique ambitieuse de formation ;
- le développement des parcours de carrière vers les emplois d’attachés ;
- une égalité salariale entre les différentes directions du ministère, avec l’octroi de la prime de sujétions spéciales ;
- des moyens humains et budgétaires adaptés pour les attachés.
Pour l’UNSA SJ, les engagements relatifs à la revalorisation indemnitaire doivent être respectés et un travail de structuration des métiers autour des trois filières — juridictionnelle, administrative et technique — doit être engagé.
Mieux comprendre
Les adjoints administratifs, secrétaires administratifs et attachés sont des corps communs de la Fonction publique d’État. Leur grille indiciaire relève d’une négociation interministérielle et non du ministère de la Justice.
Dans l’attente d’une revalorisation des grilles et de la valeur du point d’indice, revendiquée par l’UNSA Fonction publique, la revalorisation indemnitaire constitue aujourd’hui le seul levier immédiatement mobilisable pour améliorer la rémunération.