Lors de la réunion du CSA du 16 mars dernier, les membres du CSA de Versailles ont accueilli très favorablement la proposition des chefs de cour consistant à l’adoption d’un nouveau dispositif de prévention. Ce dispositif vient compléter les actions de prévention du ressort pour favoriser la détection précoce. C’est un progrès très positif et très concret pour la prévention de la santé de tous.
Ce dispositif trouve son origine l’an passé dans une initiative inédite au sein de la sphère publique, portée par une magistrate, alors sous-directrice et cheffe du département des formations professionnelles spécialisées de l’ENM. Confrontée à un cancer, elle a souhaité porter ce projet auprès du comité de direction de l’école qui l’a validé.
L’UNSa SJ/USM salue le courage de cette magistrate qui a souhaité évoquer avec nous son parcours personnel et son initiative de transformer une épreuve individuelle en action positive et concrète pour le bien commun.
Les personnels, fonctionnaires, agents contractuels (hors personnels rémunérés à la vacation) et magistrats, affectés sur le ressort de la cour d’appel de Versailles peuvent désormais s’absenter un jour par an afin de réaliser leurs examens médicaux de prévention.
Les directions déploient le dispositif en accord avec les principes suivants :
- Un délai de prévenance de 15 jours de l’agent auprès de son chef de service dans le respect de la continuité du service.
- Le respect du secret médical: aucun justificatif sollicité au moment de la validation préalable de l’autorisation et aucun contrôle a posteriori. C’est un contrat de confiance.
- Une autorisation d’absence exceptionnelle d’une journée par année civile, non reportable, sans impact sur les droits à congés annuels, le contingent RTT et les autorisations spéciales d’absence existantes. Cette journée peut être fractionnable en deux demi-journées.
Cher(e)s collègues, saisissez vous dès maintenant de ce dispositif pour protéger votre santé !
Et n’hésitez pas à nous saisir dans l’hypothèse où vous seriez confrontés à des difficultés de mise en œuvre de ce dispositif à laquelle nous veillons.
Nous ne doutons pas que cette initiative du ressort de Versailles sera inspirante pour d’autres ressorts.