C’est une annonce qui a fait l’effet d’une douche froide. Lors du CSA du 24 juin 2026, l’ensemble des organisations syndicales (UNSA SJ, CFDT Interco et CGT – SM) ont tapé du poing sur la table. En cause ? Un projet « secret » de transfert du pôle CHORUS de Caen vers Rouen. Les personnels, une nouvelle fois mis devant le fait accompli, exigent des comptes.
Un projet en catimini : Le mépris des agents comme méthode de gestion
Alors que les agents du pôle CHORUS (Service Administratif Régional) font tourner la boutique au quotidien avec un investissement exemplaire, c’est par les couloirs qu’une information extrêmement inquiétante est arrivée : un projet de déménagement du pôle vers le SAR de Rouen aurait été présenté lors d’un comité stratégique le 11 juin dernier.
Le problème ? Zéro information. Zéro consultation préalable.
Pour l’intersyndicale, ce manque total de transparence est une marque profonde de manque de respect envers des personnels qui subissent déjà des contraintes croissantes.
Après le « BOP Normand » de 2024, la brutalité continue
Cette méthode rappelle les pires heures de l’été 2024, où la création du Budget Opérationnel de Programme (BOP) unique pour la Normandie avait déjà été annoncée par surprise.
Deux ans plus tard, l’administration utilise les mêmes recettes : la brutalité et le secret. L’intersyndicale pose publiquement la question : où sont les études d’impact ? Comment peut-on engager des réformes structurelles aussi lourdes, touchant la vie des agents et l’efficacité opérationnelle des services, sans aucune visibilité ?
« Non au phagocytage de Caen par Rouen ! »
Face à ce qu’elle qualifie de tentative de « phagocytage » des services de la Cour d’appel de Caen par Rouen, l’intersyndicale affiche un bloc uni et une opposition ferme.
Les représentants du personnel ont profité de la Formation Spécialisée (F3SCT) pour exiger :
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Des réponses concrètes et immédiates aux questions légitimes des agents impactés.
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La présentation officielle et transparente de tout projet d’organisation de cette envergure devant les instances de dialogue social (CSA FS) dans les plus brefs délais.
Nous ne laisserons pas démanteler nos services dans l’ombre. Restons vigilants et mobilisés !
PDF de la déclaration liminaire intersyndicale
Relayez massivement cette information autour de vous. L’unité des personnels est notre meilleure force.