Lors de la réunion du Comité Social d’Administration qui réunissait l’UNSa SJ, les chefs de Cour de Dijon et Madame la Directrice Déléguée à l’Administration Régionale Judiciaire, nous avons demandé un assouplissement des règles d’application du télétravail en raison de la très forte hausse des carburants qui impacte significativement le budget des agents.
L’UNSa SJ a rappelé que les textes autorisent jusqu’à trois jours de télétravail par semaine et qu’au regard des difficultés financières susceptibles d’être rencontrées par nos collègues, la question d’assouplir de façon dérogatoire la pratique locale (qui limite le télétravail à deux jours par semaine) se posait légitimement. A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles !
Si les chefs de Cour ont fait savoir qu’ils n’envisageaient pas de s’immiscer dans l’organisation des modalités de travail des juridictions, qui est de la compétence des directeurs de greffe, ils ont en revanche indiqué qu’ils ne s’opposeraient pas à une pratique plus large, dans la limite des trois jours hebdomadaires réglementaires.
Les juridictions et les encadrants restent donc libres de recourir davantage au télétravail en cas de besoin et les agents qui subissent une situation particulièrement difficile socialement sont invités à se faire connaître auprès de leur hiérarchie afin d’envisager une solution.
L’UNSa SJ rappelle aussi à tous les collègues, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, que l’assistante sociale du DRHAS est à la disposition de chaque agent rencontrant des difficultés sociales (cf leurs coordonnées sur le site intranet de la CA de Dijon – rubrique action sociale – dispositifs d’aides).
Il existe des dispositifs de soutien financier à destination des agents du Ministère de la Justice (toute l’année, sans lien particulier avec la hausse des carburants), n’hésitez pas à vous renseigner.
Si vous rencontrez des difficultés, n’hésitez pas à saisir votre représentant UNSa SJ.
L’UNSa SJ vous informe, défend vos droits et fait entendre votre voix.