La dernière campagne de recrutement par liste d’aptitude pour l’accès au corps des greffiers des services judiciaires est ouverte, 219 places seront offertes.
Nous vous rappelons que c’est une opportunité exceptionnelle puisqu’elle permet d’intégrer le corps des greffiers, sans passer de concours, sans mobilité géographique et avec une formation réduite à 6 mois.
Depuis de nombreuses années, l’UNSa Services Judiciaires porte une revendication simple et légitime : reconnaître les agents qui exercent quotidiennement des fonctions de greffe sans bénéficier du statut correspondant. Cette revendication a trouvé une traduction concrète dans le protocole d’accord sur la revalorisation des métiers de greffe signé en 2023 par l’UNSa Services Judiciaires.
Ce protocole a permis la mise en œuvre d’un plan de requalification exceptionnel de 700 adjoints administratifs vers le corps des greffiers entre 2024 et 2026. L’objectif était clair : permettre aux agents exerçant, ou ayant déjà exercé des missions de greffe, d’accéder au corps des greffiers par une voie de promotion interne, sur leur poste, sans mobilité imposée.
Aujourd’hui, ce dispositif arrive à son terme :
La campagne 2026 constitue donc la dernière possibilité de bénéficier de cette mesure exceptionnelle. Après cette échéance, les modalités dérogatoires de recrutement sur liste d’aptitude prévues dans le cadre du plan de requalification ne seront plus reconduites et les adjoints administratifs ne pourront plus faire fonction de greffier.
Qui peut candidater ?
Peuvent déposer une candidature les adjoints administratifs justifiant d’au moins cinq années de services effectifs dans les services judiciaires et de trois ans de faisant fonction au 1er janvier 2026.
Les dates à retenir :
- Ouverture de la campagne : dès maintenant
- Date limite de dépôt des candidatures : 28 août 2026
- Passé cette date, il ne sera plus possible de déposer un dossier
- Publication prévisionnelle des résultats : 30 octobre 2026
- Nomination dans le corps des greffiers : 30 novembre 2026
- Début de la formation d’adaptation à l’emploi : 30 novembre 2026.
Comment déposer sa candidature ?
Les candidatures s’effectuent exclusivement en ligne via la plateforme « Démarches simplifiées ». Le dossier permet notamment de présenter :
- votre parcours professionnel ;
- vos expériences au sein des services judiciaires ;
- les formations suivies ;
- vos motivations ;
Aucun document obligatoire n’est demandé par l’administration, mais il est recommandé de préparer soigneusement les éléments permettant de valoriser son parcours professionnel.
L’UNSa SJ vous accompagne
Présenter sa candidature ne se résume pas à remplir un formulaire. Valoriser son expérience, mettre en avant ses compétences, expliquer son parcours et démontrer la réalité des missions exercées sont autant d’éléments qui méritent une attention particulière. C’est pourquoi l’UNSa Services Judiciaires se tient à la disposition des agents qui souhaitent être accompagnés dans leurs démarches.
Nos équipes peuvent vous aider à :
- vérifier votre éligibilité ;
- comprendre la procédure ;
- valoriser votre expérience professionnelle ;
- structurer vos motivations ;
Parce que cette campagne est la dernière issue du plan de requalification obtenu par l’UNSa SJ, nous voulons que chaque agent concerné puisse faire valoir pleinement ses droits et ses perspectives d’évolution.
Vous êtes adjoint administratif et vous pensez être éligible ? N’attendez pas le dernier moment.
Contactez dès maintenant vos représentants UNSa SJ.