Le taux 2024 des prestations interministérielles (PIM) d’action sociale a été revalorisé de 6,11% par rapport à celui de 2023. Pour l’UNSA Fonction Publique, cette revalorisation devrait être indexée sur la hausse du coût réel des prestations aidées et non sur la seule inflation constatée en 2022.

Cette reva­­lo­­ri­­sa­­tion reste trop faible au regard de la hausse de cer­­tains tarifs et du reste à charge gran­­dis­­sant pour les agents, dans un contexte de forte inflation (5,9 % en 2022 et 4,9 % en 2023).

Par ailleurs, pour les PIM basées sur le quotient familial, celui-ci n’a pas été reva­­lo­­risé. Pourtant, le salaire moyen en France a aug­­menté. Des famil­­les d’agents publics se retrou­­vent ainsi exclues du dis­­po­­si­­tif ou chan­­gent de tran­­che.

Pour maintenir l’accès du plus grand nombre d’agents de l’État aux prestations soumises au quotient familial, l’UNSA Fonction Publique revendique un barème du quo­­tient fami­­lial reva­­lo­­risé annuellement.