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Cour d’appel d’ANGERS : Un petit point sur la journée de mobilisation du 11 septembre au Mans

Dans le cadre du mouvement social actuel dit COLERE DES GREFFES, les collègues du TJ Le Mans se sont de nouveau retrouvés afin de montrer leur détermination dans les revendications qui sont les leurs.

Ils ont pu donner lecture de la lettre ouverte suivante :


L’ensemble des fonctionnaires du greffe, adjoints techniques, adjoints administratifs, adjoints administratifs
faisant fonction de greffiers, secrétaires administratifs, greffiers et directeurs des services de greffe judiciaire du
tribunal judiciaire du MANS, s’associant à la mobilisation nationale de ces derniers mois, souhaitent exprimer leur
désarroi et leur colère et dénoncer le mépris dont ils sont victimes, faute d’être considérés, faute d’être entendus,
faute d’avoir les moyens de travailler correctement et ce depuis tant d’années.

NOUS, fonctionnaires du tribunal judiciaire du MANS,

CONSTATONS le manque d’effectifs chronique au sein des greffes, ainsi que la logique gestionnaire
déshumanisante de notre ministère mettant en danger la santé des agents. Et cela malgré de nouveaux départs
proches (retraite, …), la création de nouveaux postes de magistrat (sans greffiers associés) et les réformes toujours
plus nombreuses qui s’accumulent sans logique, sans préparation et sans soutien.
Au Mans, sur un effectif théorique tout à fait insuffisant de 118 fonctionnaires, selon les périodes, 15 à 20 % sont non
pourvus ou absents.

CONSTATONS et ALERTONS sur la dégradation continue des conditions de travail de l’ensemble des personnels
de greffe, pourtant dévoués à la Justice, qui conduit à leur épuisement et à leur démotivation entraînant une
souffrance au travail de plus en plus insupportable.

REGRETTONS, que pour assurer un fonctionnement « dégradé » de la justice, notre administration, plutôt que
recruter plus de personnel pérenne, compte sur les greffiers placés, les adjoints faisant fonction de greffiers, les agents
contractuels de catégorie B ou C, les vacataires, les greffiers stagiaires encore en formation et les services civiques.

DÉSAPPROUVONS la contractualisation de la fonction publique via le recrutement de personnels précaires non
formés (la formation étant assurée par les fonctionnaires déjà en souffrance), ouvrant la voie à une privatisation de
l’institution régalienne au détriment du recrutement par concours avec des formations obligatoires.

DÉPLORONS les locaux inadaptés, les imprimantes ou photocopieurs partagés et défaillants, le réseau instable
et d’une lenteur infernale… et qu’à l’heure de la soi-disant dématérialisation de la Justice, nous soyons obligés de
travailler avec des outils informatiques vétustes, pléthore de logiciels en majeure partie obsolètes, constamment en
panne, non-ergonomiques et non mis à jour à la date d’application des réformes, nous faisant perdre de précieuses
heures de travail chaque semaine.

REGRETTONS les injonctions à la productivité, gouvernées par les seules statistiques, sans considération pour
la qualité et le service public, démotivant les personnels pour qui leur métier n’a plus de sens.

DÉPLORONS un manque de considération, un manque de reconnaissance statutaire et indemnitaire de
l’ensemble des fonctionnaires de greffe par le ministère de la Justice alors que nous portons à bout de bras la justice
judiciaire agonisante. Sans les fonctionnaires, LA JUSTICE NE FONCTIONNE PAS, au même titre que les magistrats.

DÉSAPROUVONS le transfert annoncé des missions d’assistance aux magistrats (alinéa 2 article 4 du statut des
greffiers) à des contractuels (« attachés de Justice »), entrainant un manque de perspective de carrière en ne
proposant pas notamment aux greffiers d’accéder à ces postes de contractuels recrutés en CDI.

DÉNONÇONS la faiblesse des salaires au regard de notre qualification et de la technicité de nos métiers. Les
greffiers et adjoints faisant fonction de greffiers donnent force exécutoire aux actes en les authentifiant. Ils traitent la
procédure de la réception des requêtes à l’envoi des documents finaux pour les justiciables et les administrations,
gèrent l’accueil, la rédaction des actes et sont garants de la régularité de la procédure. Le greffier, après, très généralement, comme les avocats et les magistrats, un master 1 ou 2, un concours et 18 mois de formation, est LE
garant de la procédure, sans sa signature, les décisions, les jugements ou les arrêts n’ont aucune valeur et aucun effet.

DÉNONÇONS la faiblesse de l’enveloppe globale de revalorisation salariale pour les fonctionnaires de greffe,
celle-ci s’élevant à 14.78 millions, quand celle des magistrats, beaucoup moins nombreux, s’élèvent à 138 millions
d’euros. La revalorisation salariale des magistrats étaient indispensables, mais celles des fonctionnaires l’est tout
autant, alors pourquoi le ministère de la Justice n’arrive-t-il pas à nous trouver un vrai budget à la hauteur de notre
investissement, alors que nous arrivons à trouver tous les jours la motivation pour participer à rendre une Justice de
qualité (et de quantité, puisque c’est devenu une exigence…) ?

DÉNONÇONS l’absence d’indexation du point d’indice sur l’inflation et les « mesurettes » nous ajoutant trois
sous trop rarement (et trop peu), entrainant, de plus en plus rapidement, une baisse de notre pouvoir d’achat.
REJETTONS l’actuel projet de grilles des greffiers et greffiers principaux.

REJETTONS l’actuel projet de grilles des adjoints administratifs, le tassement desdites grilles octroyant 1 point
par échelon sur une dizaine d’année, trop souvent rejointes par la réévaluation du SMIC.

EN CONSÉQUENCE, NOUS, fonctionnaires du tribunal judiciaire du MANS, notamment dans l’optique de faire
valoir nos droits à notre ministère qui négocie actuellement avec nos organisations syndicales,

SOUHAITONS travailler dans de meilleures conditions et avoir des moyens pour remplir dignement les missions
du service public de la Justice.

DEMANDONS que les effectifs réels déployés soit adaptés à la charge de travail toujours croissante en
juridiction.

DEMANDONS du matériel informatique et des logiciels performants pour rendre une Justice de qualité dans
des délais raisonnables sans épuisement professionnel.

EXIGEONS une véritable revalorisation tant statutaire que salariale, de tous les métiers de greffe, consacrant
l’investissement professionnel et le sens du service public infaillibles de tous les agents, sans lesquels nos tribunaux
ne fonctionneraient plus.

DEMANDONS la reconnaissance financière des adjoints administratifs qui exercent pleinement les fonctions
de greffiers et pour ceux qui le souhaitent la possibilité d’être promus dans le corps des greffiers.

DEMANDONS que les premiers échelons des grilles indiciaires ne soient plus constamment rattrapés par le
SMIC.

DEMANDONS le passage de tous les greffiers en catégorie A sans condition et ce, suite à l’évolution de nos
métiers et des profils des personnes recrutées et à la promesse faite par notre ministre de la Justice actuel devant une
promotion entière de nouveaux greffiers en 2021, comme cela a été le cas dans d’autres corps de notre propre
ministère (conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation, éducateur PJJ, …).

DEMANDONS le reclassement à échelon identique et le maintien de l’ancienneté lors de l’application d’une
nouvelle grille indiciaire.

EXIGEONS une IFSE égale pour tous les greffiers principaux avec rattrapage de la différence depuis 2019 sans
étalement sur plusieurs années.

DEMANDONS la revalorisation de l’IFSE à hauteur de celle accordée aux CPIP en 2022, soit une augmentation
nette mensuelle de 200 € pour un greffier et 220 € pour un greffier principal.

DEMANDONS une NBI pour tous les greffiers exerçant dans des services à haute responsabilité et/ou à
audiences et permanences tardives.

Nous, adjoints techniques, adjoints administratifs, secrétaires administratifs, greffiers… comme les magistrats,
sommes attachés aux missions régaliennes qui sont les nôtres et si importantes dans une société démocratique mais
combien de temps encore arriverons nous, dans les conditions actuelles, à les assumer convenablement ?


Retrouvez les articles de la presse locale :

Ø  Rentrée judiciaire : les greffiers et personnel administratif mobilisés (ouest-france.fr)

Ø  Effectifs, conditions de travail… Au Mans, les greffiers mobilisés pour la rentrée du tribunal (ouest-france.fr)


Depuis notre correspondant, Clément CHEURET, représentant UNSA SJ pour le ressort de la Cour d’Appel de Angers

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Cour d’appel d’ANGERS : Un petit point sur la journée de mobilisation du 12 juillet au Mans

Au TJ de Le Mans, une cinquantaine de greffiers, personnels administratifs, magistrats et avocats manifestaient dans le cadre du mouvement :

Déclaration  du 12/07/23 – TJ du Mans

Nous, greffiers, adjoint faisant fonction de greffier, secrétaires administratifs, adjoints administratifs, adjoints techniques et contractuels, du tribunal judiciaire du Mans, sommes à nouveau réunis aujourd’hui pour dire stop au mépris dont nous afflige notre ministère, pour dire non à nos sous-effectifs et à nos conditions de travail déplorables, pour dire que nous en avons assez de nos salaires ridiculement bas. Nous nous associons donc aujourd’hui à cette 2ème mobilisation nationale des personnels de greffe des services judiciaires actuellement en cours sur toute la France.

Aujourd’hui nous sommes là pour dire stop au mépris dont nous sommes l’objet, pour rappeler à notre ministère et à vous, nos concitoyens, que nous existons et que nous donnons beaucoup au service public qui ne nous le rend que trop rarement.

Non, Monsieur le garde des Sceaux, il n’est pas audible que vous ne nous entendiez pas !Nous étions des milliers en grève lundi 03/07/23, un mouvement jamais vu au sein du greffe français, et pourtant, lors de votre réunion avec nos OS le mardi 04/07/23, vous avez fait comme si de rien n’était.

Pire encore : vous avez continué à porter vos propositions indignes d’augmentation ridicule de salaire des greffiers en échange de leur ancienneté, de revalorisation minuscule des AA rattrapés par le SMIC, …

Vous avez continué à nous mépriser et à ne pas vouloir envisager une vraie réflexion sur nos métiers et nos profils qui, dans la pratique, ont évolués depuis 20 ans, mais qui, dans la théorie de votre ministère, n’ont pas bougé. Vous continuez même de refuser la catégorie A aux greffiers, alors que vous l’aviez annoncé devant une promotion entière de greffiers stagiaires et vous revenez sur votre annonce de promotion de certains postes clés d’AA en SA…

Nous en avons assez que vous répétiez à tout va que vous avez réparé la Justice, que le budget de notre ministère n’a jamais été aussi élevé, … parce que nous ne voyons pas, nous, petites mains de la Justice, cette réparation et ce budget dans nos conditions de travail, nos salaires, nos sous-effectifs, … Comment peut-on avoir un budget aussi haut depuis quelques années et une Justice qui se dégrade pourtant continuellement ? Plus de budget rime, dans notre ministère, avec des logiciels qui ne fonctionnent toujours pas, des salaires largement rattrapés par l’inflation, des départs (en retraite, mutation, …) qui ne sont pas remplacés ! Mais où va donc cet argent que vous vous enorgueillissez d’avoir su obtenir ? Vous nous devez des comptes sur ces finances qui disparaissent vers nous ne savons quels nouveaux projets sans aucun lien avec le terrain et dont nous ne voyons jamais la couleur !

Nous les petites mains de la justice, la force invisible de nos tribunaux sans qui aucune décision de justice ne peut être rendues, protestons aujourd’hui contre l’oubli de notre administration. Nous qui vous accueillons, vous renseignons, vous expliquons ; nous qui répondons à vos mails et à vos appels ; nous qui réceptionnons vos requêtes et demandes et assurons le suivis de toutes vos procédures ; nous qui assistons le magistrat, avant, pendant et après l’audience et qui authentifions vos procédures qui, sans notre signature, à nous greffiers, ne valent rien ; nous qui vous notifions vos décisions ; nous qui assurons une permanence les week-ends et les jours fériés pour traiter les urgences et assurer votre sécurité du quotidien ; nous sommes inconnus et méprisés !

Vous voulez une Justice de qualité ? Vous souhaitez que votre dossier soit jugé dans des délais raisonnables et avoir des réponses à vos interrogations légitimes ? Alors il faut que vous demandiez à notre gouvernement plus de personnel de greffe et une meilleure reconnaissance de nos métiers, car sans nous, la Justice n’est pas.

Aujourd’hui, je suis encore là. Mais demain ?

Si rien ne change pour les agents des greffes, c’est l’institution judiciaire dans son ensemble qui ira encore plus mal. Si rien ne change pour les greffiers, nous ne serons plus là demain.

Qu’en sera-t-il alors de la Justice et de vos droits ?


Du correspondant sur place : Clément CHEURET, représentant UNSA SJ pour le ressort de la Cour d’Appel de Angers

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Cour d’appel d’ANGERS : Un petit point sur la journée de grève du 03/07 sur notre ressort.

Pour les 4 TJ :

Ø  Des photos

Angers :

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Laval :

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Le Mans :

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Saumur :

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Ø  Nos textes (à la presse, aux justiciables, …)

Angers : Angers – Déclaration liminaire

Laval : Laval – Déclaration à la presse

Le Mans : Le Mans – Déclaration liminaire

Saumur : Saumur – Lettre aux justiciables          Saumur – Motion de censure AG          Saumur – Texte à lire aux audiences

Concernant les chiffres (tout personnel de greffe confondu) : 43.7% sur le ressort à bravo à tous !!! C’est une mobilisation inédite !!! Jamais on n’a atteint de tels chiffres aux SJ !!! On peut être fier de nous 

Ø  Angers :

o   TJ : 33% à à priori, 60% de greffiers

o   CA : 45% à à priori, 100% de greffiers

o   SAR : 16%

Ø  TJ Laval : 38% à à priori, au moins 60% de greffiers

o   Le député était présent

Ø  TJ Le Mans : 56% à à priori, 90% de greffiers

Ø  TJ Saumur : 88% à 63% de greffiers (dont 1 greffier stagiaire) + 44% corps communs + 100% contractuels B

o   Le député, le chef de cabinet du maire et le service de communication de la marie étaient présents

ð  Le taux global de grévistes par juridiction semble plus bas que les mobilisations réelles, car il inclut tous nos collègues en vacances, en arrêt, en congé mat, … le ministère ne voudrait quand même pas reconnaitre un taux de grévistes trop important…

Au Mans, suite à ce mouvement, nous avons lancé un groupe Whatsapp pour les personnels de greffe de notre TJ, pour organiser la suite du mouvement, mais surtout pour nous assurer plus de solidarité, de communication, de proximité, … entre nous pour les années (et décennies) à venir. Nous ne pouvons que vous inviter à faire de-même ☺

Pour la suite du mouvement, nous sommes en train de voir pour une prochaine journée de grève au Mans. On attend de voir si une journée de grève précise est décidée au niveau national. On se tient vite au courant.


Clément CHEURET, représentant UNSA SJ pour le ressort de la Cour d’Appel de Angers

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Cour d’appel d’ANGERS : et si j’adhère à l’UNSa Services Judiciaires !


C’est le moment d’adhérer (l’astuce gain d’argent ci-dessous)


☺ Montrons au ministère que nous étions là hier et que nous sommes encore là aujourd’hui !!!!


Grande campagne d’adhésion sur le ressort de Angers ! Il faut montrer au ministère que nous sommes présents, cela passe par la grève, pour laquelle nous avons été très nombreux sur le ressort hier, bravo à tous (un mail suivra demain avec les photos, les chiffres, … de tous les TJ), mais aussi par l’adhésion à un syndicat. Si vous n’êtes pas satisfait de ma manière de gérer les choses sur notre ressort, pas de soucis, adhérez à un autre syndicat, mais en tout cas, adhérez !!! On nous dit parfois que les syndicats n’obtiennent pas grand-chose, mais, en réalité, outre le fait qu’on se bat pour vous au quotidien, il y a aussi le fait que nous avons tellement peu de personnels de greffe adhérents dans nos syndicats, que, forcément, le ministère nous ignore parfois un peu (beaucoup) ! Mais cela peut changer dès aujourd’hui si vous adhérez !!!

Bon, je vous incite à rejoindre n’importe quel syndicat, ok, mais je ne peux que vous conseiller de rejoindre en priorité l’UNSA SJ, bien sûr, car je suis convaincu des valeurs qu’on y défend ! En plus, plus nous aurons d’adhérents sur notre ressort et plus nous aurons de budget pour nos actions locales. Donc en adhérant chez nous, vous faites confiance à l’UNSA SJ, bien sûr, mais vous me faites aussi confiance à moi (et à mon équipe) et vous me donnez des moyens pour notre ressort 

Bon, maintenant, passons aux choses sérieuses. Adhérer vous « coutera » (en fait vous y gagnerez de l’argent : cf ci-dessous) moins d’une centaine d’euros (environ 60 euros pour un AA, 80 euros pour un greffier, …) et vous donnera deux supers pouvoirs :

Ø  Vous nous donnez le pouvoir d’agir :

Vous venez grossir nos rangs et vous nous donnez comme cela un pouvoir de négociation plus important pour pouvoir enfin vous défendre comme il se faut. Parce que, qu’on ne se le cache pas, entre 10% de syndiqués dans les SJ et 50% (voir 80%, il faut rêver grand !!!), forcément, la chancellerie nous prend plus ou moins au sérieux… et c’est le moment de faire entendre notre voix, à nous, les oubliés !!!

Ø  Vous gagnez de l’argent (bien plus que le coût de votre adhésion) :

En plus des 66% de réduction d’impôt sur votre adhésion, vous profitez d’un accès à notre application/site Hello CSE qui vous permet de gagner de l’argent facilement… Oui, oui, vous avez bien entendu…

Le principe de Hello CSE, c’est de vous proposer des réductions au quotidien (sur vos courses alimentaires, vos achats maison, vos vacances, vos abonnements, …), comme la carte cezam, mais en mieux !!! ☺

Concrètement, moi, j’ai déjà économisé 40 euros en quelques semaines avec Hello CSE (que je commence à utiliser) : achat d’un portable reconditionné (-10 euros) et achat de billets pour un parc d’attraction (-10 euros par billets, donc *3). Bientôt je vais l’utiliser aussi pour mes drives (-4% sur les courses alimentaires d’une année, ça peut faire beaucoup !!!). Contactez-moi pour plus de détails sur Hello CSE si vous le souhaitez avant d’adhérer ☺

Donc, concrètement, même si vous n’êtes pas convaincu convaincu par l’utilité des syndicats, vous avez l’opportunité de tester notre utilité en nous donnant un vrai pouvoir de négociation, tout en gagnant de l’argent !!! Donc : qu’attendez-vous ? 


Clément CHEURET

Représentant UNSA Service Judiciaire sur le ressort de la Cour d’Appel de Angers

Tel : (+33) 02.43.83.78.59


Pour adhérer : cliquez ici

 

car si vous avez besoin de nous pour vos dossiers, nous avons besoin de vous pour exister

 

(tips : avec la réduction d’impôt et notre CE, vous pouvez gagner de l’argent en adhérant ! Contactez-moi )

Pour une administration exemplaire, préservons l’environnement : n’imprimons que si nécessaire.

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Quelques précisions en vue de la GREVE du lundi 3 juillet 2023

Les greffiers (et les AA faisant fonction) se posent des questions sur la grève de lundi.


Voici donc des réponses à vos interrogations :

Ø  Oui, certains tribunaux en France annoncent presque 100% de grève des greffiers, nous pouvons nous aussi en faire autant !!!

Ø  Oui, seul le chiffre de grévistes intéresse le ministère, peu importe le nombre de personnes manifestant devant les tribunaux si elles ne font pas grève

Ø  Oui, en étant nombreux (voir tous) en grève, nous allons montrer à notre ministère et aux justiciables, que la Justice ne peut tourner sans ses personnels de greffe, « petites mains » (comme on nous appelle) trop longtemps oubliées, méprisées, sous-valorisées, …

Ø  Non, vous n’avez pas besoin de prévenir votre hiérarchie de votre intention de faire grève

Ø  Oui, si vous ne faites pas grève, vous pourrez être réquisitionné pour remplacer les collègues en grève (remarque : si vous êtes au civil, vous pourrez être réquisitionné pour la chaine pénale)

Ø  Non, vous ne pouvez pas être réquisitionné si vous êtes en grève (la procédure de réquisition étant une procédure lourde et longue, sur une journée, c’est trop court pour être mis en place)

Ø  Oui, cela nous fait perdre 1/30 de notre rémunération (même si on ne fait grève que 1h ou 1 demi-journée), mais sur le long terme, si on se laisse faire, on y perdra beaucoup plus

 


Les agents de greffe (AA, AT, SA et contractuels) autre que les greffiers s’interrogent sur la grève de lundi.


Voici donc des réponses à vos interrogations :

Ø  Oui, vous êtes aussi concernés par le préavis de grève (corps communs comme contractuels)

Ø  Oui, vous êtes plus qu’invités à rejoindre ce mouvement de grève

Ø  Oui, on parle beaucoup des greffiers, car c’est le sujet en cours, mais ce sera bientôt au tour des corps communs de rentrer dans la discussion (vous avez, par exemple, reçu cette semaine le projet indiciaire pour les C et B) et il faut montrer dès maintenant que vous êtes présents

Ø  Oui, en vous mobilisant lundi, vous dites non au mépris envers le personnel de greffe

Ø  Oui, il risque d’être trop tard si vous vous dites que vous attendrez qu’on parle des corps communs pour vous mobiliser, car c’est en montrant maintenant que nous sommes tous, personnels de greffe, présents et unis, que nous avons une chance de faire plier le gouvernement pour revaloriser tous les métiers de greffe


De notre représentant UNSA Service Judiciaire sur le ressort de la Cour d’Appel de Angers

Clément CHEURET

Tel : (+33) 02.43.83.78.59

 

Pour adhérer : cliquez ici car si vous avez besoin de nous pour vos dossiers, nous avons besoin de vous pour exister (tips : avec la réduction d’impôt et notre CE, vous pouvez gagner de l’argent en adhérant ! Contactez-moi J)

 

ICI le préavis de grève

ICI le rappel des droits des grévistes

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Cour d’appel d’ANGERS : COMPTE-RENDU du CSA du 20 juin 2023

Ce jour, nous avons tenu le deuxième CSA de la CA d’Angers. Ci-dessous, vous trouverez les réponses des chefs de juridiction à nos attentes reprises dans notre précédente déclaration liminaire.

Concernant les points à faire remonter à la chancellerie : il en a été pris acte. Notre déclaration liminaire sera jointe au PV du CSA et transmise à la Chancellerie.

Il a été remonté au Ministère la situation de sous-effectif que connaît actuellement le ressort et tout particulièrement la situation du TJ du Mans qui présente, pour les chefs de CA, les effectifs les plus préoccupants du ressort à l’heure actuelle. La CA a été aussi déçue que nous par l’absence de sorties d’école pour la juridiction mancelle.

Sur les demandes en cours de greffiers placés, il y a actuellement une vingtaine de demandes émanant des différents TJ du ressort pour seulement 8 (bientôt 9) greffiers placés sur le ressort.

Sur la question des heures supplémentaires, le Premier Président indique que la conscience des agents du ressort est remarquable, mais qu’ils ne faut pas qu’ils prennent sur leur temps personnel/de vie pour faire tourner la Justice. Le Premier Président regrette que les heures supplémentaires non badgées ou écrêtées ne soient pas prisent en compte. Il va interroger les directions de greffe sur le sujet de cette prise en compte de ces heures et s’assurer d’une équité entre les services pénaux et civils et entre les différentes juridictions du ressort.

La CA nous indique également que le nombre d’heures supplémentaires sur le ressort sont remontées à la Chancellerie (avec le nombre d’arrêts maladie, …) pour prise en compte.

Sur les audiences tardives, il nous est indiqué qu’une réflexion est en cours au niveau du TJ d’Angers, notamment sur la question de la séparation des audiences de CI et des audiences au fond.

Sur la situation de Laval, qui a occupé une grande partie de notre CSA, il est indiqué plusieurs points :

Concernant ce qui est à la main de la DSJ :

Des solutions sont envisagées et sont en cours d’étude. Il faut patienter encore un peu et ne pas se décourager : un travail est en cours sur le sujet.

Par ailleurs, la DSJ a affecté une nouvelle DG sur Laval à compter du 1er octobre, anticipant, ce qui est rare, un départ en retraite au 1er mars, ce qui est une première aide en faveur du TJ de Laval.

Concernant ce qui est à la main de la CA :

Cette situation de souffrance et les difficultés existantes entre le personnel de greffe et sa hiérarchie et au sein même de cette dernière ont été clairement remontées à la Chancellerie, notamment dans un rapport remis à la suite du passage du DSJ ; ce rapport est en cours de traitement.

Concernant les situations inadmissibles de maltraitance que subiraient certains agents (maltraitance verbale, demande de choses impossibles, …), il faut que ces derniers fassent remonter, par mail, de façon claire et détaillée, ces situations aux chefs de juridiction de Laval avant qu’une quelconque potentielle procédure ne puisse être mise en place ; car, pour la CA, aucune situation de maltraitance ne doit être laissée sans réponse. Nous reviendrons vers le greffe de Laval pour discuter de tout cela plus en détails.

Différentes choses ont été également mises en place pour tenter d’améliorer la communication et de régler ces situations de souffrance : l’assistant social viendra régulièrement rencontrer sur place les agents qui le souhaitent. Un bureau va être libéré à l’écart des services pour créer un espace de parole entre les agents et l’assistant social ou le médecin du travail (= médecin de prévention). Restaurant durant la semaine QVT. Séminaire d’esprit d’équipe en octobre. Une DG placée est déjà affectée sur le TJ de Laval et une nouvelle arrive début septembre.

Les chefs de juridictions de Laval rappellent qu’ils sont très attentifs à la situation de leur greffe et qu’ils font leur maximum pour répondre à cette souffrance exprimée. Ils nous indiquent que le greffe Laval est compétent et d’une grande rigueur et que la situation qu’il traverse n’est pas acceptable.

Sur les conseils médicaux, sur 13 candidatures, 11 sont présentées par l’UNSA SJ. Ces 11 personnes ont toutes été élues en première position. Nous avons également soutenu une autre candidature qui a donc été retenue. Nous avons maintenant 12 représentants aux conseils médicaux.

Le prochain CSA et la prochaine FS auront lieu en octobre 2023. N’hésitez pas, entre temps, à nous faire remonter vos difficultés pour que nous vous aidions à y faire face.


Clément CHEURET, représentant UNSA SJ pour le ressort de la Cour d’Appel de Angers

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Cour d’appel d’ANGERS : DECLARATION LIMINAIRE du CSA du 20 juin 2023

Monsieur le Premier Président, Monsieur le Procureur Général, Mesdames et Messieurs membres du CSA,

Pour cette suite de notre premier CSA de l’année, nous tenions à dénoncer auprès de vous plusieurs points, afin que vous les fassiez remonter à la Chancellerie.

Nous dénonçons le retard que connaît actuellement le traitement des reprises d’ancienneté pour les adjoints administratifs. Le service concerné de la centrale, en sous-effectif, traite actuellement les dossiers de fin 2018. Quand va-t-on enfin mettre des effectifs là où il y en a besoin ?

Nous dénonçons les annonces salariales prévues (+1,5% de valorisation du point d’indice et gain de 5 points d’indice) qui sont risibles devant l’inflation galopante que connaît notre pays. Quand l’État reconnaîtra-t-il enfin le travail de ses agents à leur juste valeur ?

Nous dénonçons l’absence d’affectation au TJ du Mans de nouveaux greffiers (en mutation ou en sortie d’école), malgré le départ de plusieurs greffiers (en mutation, en retraite, en congé formation, …) et la situation déjà très compliquée que connaît la cité judiciaire mancelle (sous-effectifs, Circulaire de Localisation d’Emploi (CLE) sous-évaluée, arrêts maladies, …). Nous nous opposons cependant avec force au départ différé des collègues ayant obtenu leur mutation pour compenser ce sous-effectif, car ce ne sont pas à eux de payer pour la politique RH délétère de notre ministère. Quand la chancellerie prendra-t-elle enfin en compte les besoins exprimés par le terrain ?

D’un point de vue plus régional, nous souhaitions vous alerter sur plusieurs points concernant la Cour d’Appel d’Angers.

Nous vous alertons sur l’état du greffe de Laval et plus particulièrement sur l’état moral et physique de sa chaîne pénale. Lorsque nous parlons de Laval à n’importe quel collègue d’un autre tribunal du ressort, on a souvent comme réponse un « Ah… » entendu : tout le monde sait que la situation de Laval est problématique depuis des années et pourtant la situation ne change pas. Ce CSA sera l’occasion d’aborder cette souffrance lavalloise qui doit être réglée et d’évoquer ce que le DSJ, passé il y a quelques semaines chez eux, compte mettre en place pour régler définitivement cette situation de souffrance.

Nous vous alertons sur l’état du greffe du Mans, découragé par ses conditions de travail et ses effectifs se dégradant depuis des années. Cela fait quatre ans et demi que je suis au TJ du Mans et la situation ne fait qu’empirer depuis mon arrivée. Nous vous alertons tout particulièrement sur la situation du greffe du JAP, dans lequel les agents font déjà de très nombreuses heures supplémentaires et qui, en septembre, devra faire face au départ de 2 personnels de greffe sur 3,5, tout en absorbant l’arrivée d’un 4ème JAP (sans nouveau greffier) et l’ouverture de la SAS (et de ses près de 100 nouvelles places de prison).

Nous vous alertons sur le nombre très important d’heures supplémentaires réalisés par tous les fonctionnaires du ressort qui montre un sous-effectif évident dans nos services judiciaires. Nous attirons plus particulièrement votre attention sur nos collègues qui, pour garder leur service à jour (par conscience professionnelle ou par pression), réalisent des heures supplémentaires non prises en compte (car non badgées (travail le soir ou le week-end) ou écrêtées, car réalisées au-delà du maximum d’heures d’écrêtage). Nous rappelons à tous les responsables RH que lorsqu’un fonctionnaire réalise des heures supplémentaires pour permettre de tenir le rythme que nous impose la Justice d’aujourd’hui, ces heures doivent être récupérées ou payées. Nous rappelons également qu’il n’est pas entendable de se ranger derrière des raisons purement pécuniaires ou administratives (comme le dépassement du nombre d’heures d’écrêtage autorisé) pour laisser faire qu’un agent travaille sans rémunération.

Nous vous alertons sur les audiences tardives récurrentes qui ont lieu sur les tribunaux de notre ressort. Dans un contexte de sous-effectif, de fatigue moral, de réformes indigestes, … il faut ménager ses agents (aussi bien fonctionnaires que magistrats) et, pour ce faire, il faut rappeler à tous que les audiences ne doivent pas dépasser les 6 heures d’amplitude.

Enfin, nous remercions la dizaine de collègues qui ont accepté de se mettre au service des fonctionnaires de notre ressort en acceptant de rejoindre les conseils médicaux, objets de ce CSA. Nous remercions également Monsieur le Premier Président de s’être rendu disponible aujourd’hui malgré sa convocation à la Chancellerie.


Clément CHEURET, représentant UNSA SJ pour le ressort de la Cour d’Appel de Angers

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Cour d’appel d’ANGERS : Permanence au TJ de Saumur – Mardi 20/06 matin

Mardi prochain (20/06) matin, j’assurerai une permanence syndicale sur le tribunal judiciaire de Saumur en bibliothèque.

Ce sera l’occasion d’aborder les différents questions RH, droits et obligations du fonctionnaire ou du contractuel, … que vous vous posez.

Je vous rappelle que vous avez un droit d’assister à des réunions syndicales (1h par mois ou 3h par trimestre).

Ce droit ne peut vous être refusé.

De nouvelles permanences suivront sur les autres tribunaux judiciaires (et TP) du ressort.

A bientôt sur site avec plaisir !


Clément, votre représentant UNSA SJ sur le ressort de la CA de Angers

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Cour d’appel d’ANGERS : Convocation CSA – Conseils médicaux et situation du TJ de Laval

Mardi 20 Juin aura lieu une réunion du CSA de Angers (avec le PP, le PG, le SAR et les OS élues) pour évoquer principalement deux sujets :


Ø  Les conseils médicaux :


Nous allons voter pour nos représentants aux conseils médicaux.

Ces représentants seront là pour défendre votre dossier en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle nécessitant de passer devant des médecins.

L’UNSA présente une dizaine de noms de collègues répartis sur tous les TJ du ressort pour ces élections.


Ø  La situation du greffe du TJ de Laval :


De nombreux collègues du greffe de Laval sont dans une situation de souffrance et de blocage depuis maintenant trop longtemps.

Il est temps que, suite aux différents actions mises en place (notamment une longue médiation), les choses évoluent enfin.

Nous siégerons sur nos 3 postes (sur 4) à ce CSA.

On vous fera un compte-rendu UNSA SJ après notre réunion.

A bientôt,


Clément, votre représentant UNSA SJ sur le ressort de la CA de Angers